Lost ‘informele re-integratie’ de paradox op?

Lost ‘informele re-integratie’ de paradox op?

Welke paradox? Aan de ene kant kan een werkgever pas na 4 maanden afwezigheid een re-integratietraject opstarten. Aan de andere kant blijkt dat wie meer dan 2-3 maand ziek is veelal “verloren” is… Als dat geen paradox is. In dit plaatje gaan we natuurlijk voorbij aan...
Trouwen, bouwen, kinderen, … en oudere werknemers

Trouwen, bouwen, kinderen, … en oudere werknemers

Life events die het leven bepalen tussen pakweg je 25ste en je 40ste verjaardag. In diezelfde tijd wordt van je verwacht dat je ook je loopbaan vormt geeft. In alle eerlijkheid? Het was voor mij kiezen tussen nog wat tijd om te sporten, uit te gaan, … of loopbaan… of...
Burn Out: de goedkoopste manier om te ontslaan?

Burn Out: de goedkoopste manier om te ontslaan?

Een blog over een echt bestaand bedrijf. Ik vind niets uit van wat hieronder staat. Het bewuste bedrijf zag het voorbije jaar – voor zover ik weet – minstens 6 mensen uitvallen met burn out. De goedkoopste manier om mensen met anciënniteit te ontslaan… Deze mensen...

Pin It on Pinterest