Inschrijven

Uittekenen van een re-integratiebeleid op maat (In Company)

Waar

Leuven, B-there expertcentre Albert Stainierstraat 1, 3001 Leuven

Duur

½ dag (8.30u - 12.30u)

Doelgroep

HR-medewerkers en -verantwoordelijken, preventieadviseurs, disability case managers, directieleden, zaakvoerders, ….

Kostprijs

Wanneer

Belangrijk

Tot 40% korting via de KMO portefeuille

UW EXPERT: Pascal Meyns

Pascal bouwt sinds jaar en dag mee aan sterke organisaties en ondernemingen. Hij is er heilig van overtuigd dat sterke organisaties dé sleutel zijn tot het welzijn van een zo groot mogelijk aantal van hun medewerkers. Medewerkers die hun functie met plezier uitoefenen, en zo bijdragen tot de rendabiliteit van de organisatie.
Leeftijd, geslacht of fysieke beperkingen mogen daarbij geen rol spelen. Het maakt hem kwaad om te zien hoe we mensen veel te vroeg en veel te gemakkelijk afschrijven. Zwakke organisaties morsen met talent, sterke organisaties zoeken oplossingen om een maximaal aantal medewerkers te laten uitblinken.
Pascal heeft niet toevallig een spaanse peper op zijn arm laten tatoeëren. De status quo is niet zijn ding. Het verbeteren en stevig verankeren in de organisatie des te meer. Via audits en gedegen actieplannen.

Hoe werkt het?

Hoe voorkom je langdurige afwezigheid van je medewerkers? Een gedegen re-integratiebeleid brengt je medewerkers sneller terug aan boord, optimaliseert je interne werking en doet verloren personeelskosten dalen. Wil je weten hoe? Volg onze opleiding in verschillende formules:

In company
Een week op voorhand krijg je een lijstje met gegevens die je voorbereidt. Samen met je HR-departement (of de medewerkers verantwoordelijk voor het aanwezigheidsbeleid) analyseren we vervolgens stap voor stap je situatie en bekijken we hoe je ideaal kan omgaan met de langdurig afwezigen in je bedrijf. We stomen je klaar om achteraf een actieplan te kunnen opmaken voor je organisatie.

Dit product kan ook individueel georganiseerd worden met een doorgedreven begeleiding op maat (consultancy). Wil je samen met andere professionals een re-integratiebeleid uittekenen? Volg dan de open opleiding, waarbij je gedachten kan uitwisselen en concreet zaken uitwerken voor je eigen organisatie.

Programma

Deze halve dag richt zich op een deelaspect van aanwezigheid, met name re-integratie. Hoe ga je om met de groep langdurig afwezigen in je organisatie? Hoe organiseer je een beleid of aanpak die beperkte middelen inzet op die medewerkers met een kans op slagen? Hoe ga je om met “historiek” inzake langdurig verzuim, versus “nieuwe instroom”?

Voorwaarden opleidingen B-There

 

Betalingsvoorwaarden

De betaling dient te gebeuren op rekeningnummer BE31 0689 0357 7255, op naam van Konsilo bvba, na ontvangst van de factuur en vóór de aanvang van de opleiding of beschikbaarstelling van online-tools.

Annuleringsvoorwaarden

Ben je ingeschreven voor een opleiding en heb je je bedacht? Dat kan iedereen overkomen. In principe kan je de opleiding kosteloos annuleren tot 1 maand vóór de aanvang van de opleiding. Tussen 1 maand en 10 werkdagen vooraf betaal je een onkostenvergoeding van 20% van het volledige bedrag. Minder dan 10 werkdagen vooraf betaal je 50% van het volledig bedrag. Uitzondering hierop is wanneer er specifieke voorbereidingen zijn getroffen, zoals een bevraging of nulmeting vooraf die deel uitmaakt van de opleiding. In dat geval wordt de kostprijs van deze voorbereidingen bovenop de annulatiekost aangerekend.

Kan je zelf niet aanwezig zijn omwille van ziekte of een andere reden? Laat een collega-vervanger je plaats kosteloos innemen. Geef dit vooraf nadrukkelijk door aan je contactpersoon van B-There!

Deelnemingsvoorwaarden

Je bent een professional en actief binnen het thema van de opleiding. De rest verzorgen wij.
De factuur is volledig voldaan vóór aanvang van de opleiding.

De Algemene Voorwaarden van Konsilo bvba zijn van toepassing op de producten en diensten van B-There. Bekijk deze via deze link

Achteraf ben je in staat om een specifiek beleid op te zetten voor re-integratie van langdurig afwezigen. Je bent in staat om een beleid te voeren voor zowel “historisch” langdurig afwezigen, als een specifiek beleid op te zetten voor “nieuwe” instroom.

Bekijk onze andere opleidingen

Inschrijven

Schrijf je in voor Uittekenen van een re-integratiebeleid op maat (In Company)

Interesse voor onze nieuwsbrief?

14 + 3 =

Inspiratie

Ik, medewerkster, mag ziek zijn en twijfel… bizar…

Ik, medewerkster, mag ziek zijn en twijfel… bizar…

Keelpijn, dempig hoofd, en dan die vermoeidheid…ik geraak er niet door. Het einde van de winter eist zijn tol bij velen. Virussen hier, bacteriën daar, zeker in de kleuterschool. En wat doe je dan? Te goed om thuis te blijven, want ik zou de zetel snel verlaten om die...

meer lezen en horen?

contact

E-MailWhatsapp

Tel: 0497 47 35 39

Blijf op de hoogte en schrijf je in voor onze nieuwsbrief, blogs en vlogs

Inspiratie

Ik, medewerkster, mag ziek zijn en twijfel… bizar…

Ik, medewerkster, mag ziek zijn en twijfel… bizar…

Keelpijn, dempig hoofd, en dan die vermoeidheid…ik geraak er niet door. Het einde van de winter eist zijn tol bij velen. Virussen hier, bacteriën daar, zeker in de kleuterschool. En wat doe je dan? Te goed om thuis te blijven, want ik zou de zetel snel verlaten om die...

meer lezen en horen?

contact

E-Mail Bel ons Whatsapp

Pin It on Pinterest