Lost ‘informele re-integratie’ de paradox op?

Lost ‘informele re-integratie’ de paradox op?

Welke paradox? Aan de ene kant kan een werkgever pas na 4 maanden afwezigheid een re-integratietraject opstarten. Aan de andere kant blijkt dat wie meer dan 2-3 maand ziek is veelal “verloren” is… Als dat geen paradox is. In dit plaatje gaan we natuurlijk voorbij aan...

Pin It on Pinterest