Lost ‘informele re-integratie’ de paradox op?

Lost ‘informele re-integratie’ de paradox op?

Welke paradox? Aan de ene kant kan een werkgever pas na 4 maanden afwezigheid een re-integratietraject opstarten. Aan de andere kant blijkt dat wie meer dan 2-3 maand ziek is veelal “verloren” is… Als dat geen paradox is. In dit plaatje gaan we natuurlijk voorbij aan...
Nut en onnut van ziektebriefjes…

Nut en onnut van ziektebriefjes…

Kinderachtig heb ik het altijd gevonden. Toen ik nog ‘werknemer’ was, moest ik voor iedere prul een briefje binnen brengen. Buikgriepje? Met wat geluk een uurtje in de wachtzaal zitten. Het ‘geluk’ hangt daarbij rechtstreeks af van de werking van Immodium*. Na dat...
De relativiteit van de duur van het ziekteverlof

De relativiteit van de duur van het ziekteverlof

Maggie De Block heeft zeker geen makkelijke job. Het is een wonder dat ze niet ziek uitvalt. Vorige week kondigde ze aan dat ze werkt aan richtlijnen voor ziekteduur. Op zich ben ik pro. Tenminste als het goed uitgewerkt wordt. Het is ook een uiting van enkele nieuwe...
Burn Out: de goedkoopste manier om te ontslaan?

Burn Out: de goedkoopste manier om te ontslaan?

Een blog over een echt bestaand bedrijf. Ik vind niets uit van wat hieronder staat. Het bewuste bedrijf zag het voorbije jaar – voor zover ik weet – minstens 6 mensen uitvallen met burn out. De goedkoopste manier om mensen met anciënniteit te ontslaan… Deze mensen...

Pin It on Pinterest